7BET28,95-1,19%7POL11,82+1,46%7SLO64,80+0,78%ACI810,00-0,61%ADPL24,30+0,83%ADRS196,00-2,00%ADRS2119,00-0,42%ARNT44,80-0,88%ATGR54,00+1,89%BSQR29,200,00%CTKS159,00+1,27%DDJH43,00-2,27%DLKV17,60+0,57%ERNT222,000,00%H273N99,600,00%HT39,20+0,77%IG65,00+1,56%IGH8,000,00%INA520,00+1,96%INGR2,06-0,96%JDPL13,80-4,83%KODT4.420,00+0,68%KODT24.190,00+0,48%KOEI1.172,00+0,86%LKRI12,90-0,77%LRH525,00+7,58%PLAG344,000,00%PODR154,00+0,65%RIVP8,50-0,93%SNBA19,00-5,94%SPAN50,00+2,04%T708N98,70+0,10%T722N97,750,00%THNK27,80+2,96%TKPR410,000,00%ULPL7,95+1,92%VLEN4,17+0,48%ZABA23,80+0,42%ZITO18,40+0,55%ADRPR3.655,10+0,43%C10TR3.524,99+0,46%CBS98,280,00%CBSTR188,19+0,01%CBX4.544,31+0,38%CBX102.981,59+0,46%CBXIN4.058,45+0,57%CBXKO1.472,77+0,39%CBXNU837,83+0,77%CBXPL2.897,80+0,11%CBXPR2.279,60+0,43%CBXTP1.514,72-0,73%CBXTR3.715,58+0,38%CBXTU5.896,41-0,61%7BET28,95-1,19%7POL11,82+1,46%7SLO64,80+0,78%ACI810,00-0,61%ADPL24,30+0,83%ADRS196,00-2,00%ADRS2119,00-0,42%ARNT44,80-0,88%ATGR54,00+1,89%BSQR29,200,00%CTKS159,00+1,27%DDJH43,00-2,27%DLKV17,60+0,57%ERNT222,000,00%H273N99,600,00%HT39,20+0,77%IG65,00+1,56%IGH8,000,00%INA520,00+1,96%INGR2,06-0,96%JDPL13,80-4,83%KODT4.420,00+0,68%KODT24.190,00+0,48%KOEI1.172,00+0,86%LKRI12,90-0,77%LRH525,00+7,58%PLAG344,000,00%PODR154,00+0,65%RIVP8,50-0,93%SNBA19,00-5,94%SPAN50,00+2,04%T708N98,70+0,10%T722N97,750,00%THNK27,80+2,96%TKPR410,000,00%ULPL7,95+1,92%VLEN4,17+0,48%ZABA23,80+0,42%ZITO18,40+0,55%ADRPR3.655,10+0,43%C10TR3.524,99+0,46%CBS98,280,00%CBSTR188,19+0,01%CBX4.544,31+0,38%CBX102.981,59+0,46%CBXIN4.058,45+0,57%CBXKO1.472,77+0,39%CBXNU837,83+0,77%CBXPL2.897,80+0,11%CBXPR2.279,60+0,43%CBXTP1.514,72-0,73%CBXTR3.715,58+0,38%CBXTU5.896,41-0,61%

Malene Rydahl otkriva što hrvatski lideri mogu naučiti o povjerenju u sustav od Danaca

Malene Rydahl otkriva što hrvatski lideri mogu naučiti o povjerenju u sustav od Danaca

Na konferenciji Future Tense powered by Lürssen, autorica bestsellera „Happy as a Dane“ objašnjava kako danskim pristupom izgraditi povjerenje i empatiju u organizacijama

Malene Rydahl, autorica bestsellera “Happy as a Dane” objašnjava kako različiti stilovi liderstva utječu na dobrobit, performanse i povjerenje zaposlenika unutar organizacije. S višegodišnjim iskustvom u savjetovanju svjetskih organizacija, Rydahl se zalaže za njegovanje empatije u poslovnom okruženju. Smatra kako empatija ne samo da poboljšava individualno zadovoljstvo, već i potiče društvenu produktivnost te konkurentnost organizacije.

Foto: Malene Rydahl

Danska je već godinama jedna od najsretnijih zemalja na svijetu, redovito se smještajući među prve tri na popisu svjetskog izvještaja o sreći (World Happiness report). No, što stoji iza njihove izvanredne sreće i zadovoljstva? Na konferenciji Future Tense powered by Lürssen, Malene Rydahl, viša savjetnica u Boston Consulting Group i predavačica na Sciences Po Parisu, pružit će uvid u ključne aspekte danskog modela sreće koji se mogu primijeniti kako na države tako i na poslovanje organizacija.

Promjena treba dolaziti iz srca; morate biti ta osoba, ne samo misliti da jeste, naglašava Rydahl. Koliko je bitno razvijati povjerenje u društvu, ističe i veleposlanik Kraljevine Danske u Republici Hrvatskoj Nj. E. Ole Henrik Frijs-Madsen: Povjerenje je vrlo važno za društvo, ali ne može se kupiti, mora se zaraditi. Baš zato mi u nordijskim zemljama generacijama radimo na tome; definiramo povjerenje i integriramo ga u naše društvo.

Uz Malene Rydahl, na konferenciji Future Tense powered by Lürssen govorit će Felipe Gomez i Costas Markides o budućnosti liderstva, Lasse Jonasson o budućnosti tehnologije, Martin Kruse o održivosti te digitalna antropologinja Rahaf Harfoush o odnosu društva i tehnologije.

Uz Lürssen Design Centar Kvarner, višegodišnji partneri konferencije su ENNA Group, Futura DDB, Nestlé, Philip Morris International, Raiffeisen Bank i Visa. Konferencija je pod pokroviteljstvom Veleposlanstva Kraljevine Danske u Republici Hrvatskoj, Ministarstva znanosti i obrazovanja te Grada Zagreba.

Konferencija je namijenjena donositeljima odluka i stručnjacima koji se ne žele samo prilagođavati promjenama, već aktivno oblikovati poslovanje i svoje buduće uloge.

Više informacija nalazi se na internetskoj stranici Future Tense konferencije.

Stavovi kolumnista/ica nisu stavovi uredništva portala Mojnovac.hr

Podijelite ovaj članak
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email
Slični tekstovi
hyqg2tyy c1zshjsjyryppzulxns7rgnibimcch6w bqoyuihal3 nlb2 8s5vopngbzkewepmw oh0qt4qpk 5d5wlhkv kl6iyzwexgldvqgk59c9g5fdbaqqfqm29m0pgj6p7g7xgo0hmege 2dgignqxshjk64p5w2nkvx943cstyefmsm15hwjesyfz (1)

Kupnja na rate ili čekanje sniženja: što se više isplati

chris li 6y6onwbkk o unsplash

Volatilnost na Wall Streetu, tehnološke dionice pod pritiskom

Razlika u plaćama žena i muškaraca u Hrvatskoj 2026. godine.

Plaće žena u Hrvatskoj rastu dvostruko brže od muških, ali razlika je i dalje 185 eura mjesečno

Pretraga

znn