Ne ovo nije tekst za radnike u javnom sektoru, odavno sam odustala od pojašnjavanja njima da ih hrani realni sektor koji stvara novu vrijednost. Ovo je tekst za zaposlenike u realnom sektoru, uglavnom za one koji rade kod tzv. privatnika, dakle za male poduzetnike i misle da plaća dolazi sama od sebe.
Prije nekoliko dana sjedim s jednom poduzetnicom na kavi i žali mi se da njeni zaposlenici ne razumiju odakle im dolazi plaća. Skroz ju razumijem. Oni misle da im je ona kao šefica daje, a njoj je itekako jasno da im kupac svima daje plaću i da ju trebaju zaraditi.
Sjetila sam se odmah druge prijateljice poduzetnice, koja na intervjuima pita potencijalne zaposlenike koliku plaću žele i kad oni odgovore da primjerice žele 2000 eura, ona im na to kaže; ok, dakle spremni ste nam zaraditi 6000 eura mjesečno i uglavnom većina ostane u šoku. Oni bi radije da im ona zaradi.
Sjetila sam se i jedne javnosti poznate žene koja nam je odbila intervju za portal jer je rekla; joj nemojte mene – ja ne kužim ni razliku neto/bruto plaće. Uglavnom idemo u srž.
Kupac nam svima daje plaću. Trebamo je svi zaraditi, neće pasti s neba. Šef nam ne daje plaću, on je samo prosljeđuje. Uvijek radimo za sebe u konačnici. Ako našu vrijednost ne prepoznaje postojeći poslodavac, budući hoće.
Što uopće znači zaraditi plaću – znači dodavati vrijednost firmi, ulagati u svoja znanja i vještine koje će doprinositi firmi. Više vrijedite firmi što više znanja i vještina imate i koristite ih naravno u poslu. Primjerice ako vozite, nego ako ne vozite, ako pričate engleski nego ako ne pričate, ako znate prodavati, nego ako ne znate itd. Zašto – jer rješavate probleme, umjesto da ih stvarate.
S obzirom na sva davanja poreze, prireze, ove i one doprinose, bruto plaća je skoro duplo veća od one neto. Neto je ono što kao radnik dobijete na ruke/tekući račun, a bruto je puno veći, a taj puni veći iznos vam je poslodavac morao isplatiti, iako vi taj novac niste vidjeli, to je dio kojim zajedno financiramo javni sektor.
E sad sa stajališta malog poduzetnika zašto tri puta neto iznos morate zaraditi, zato što neto ide vama, bruto ide državi i od onog trećeg puta dio ide na fiksne troškove u firmi – najam, računovodstvo i dr. a dio mora ostati kao dobit, jer vraćamo se na ono firmi mora biti bolje s vama radnikom nego bez vas.
Ako mislite da možete bolje od svog šefa, dajte otkaz, pokrenite svoj biznis. Dapače, mnogi uspješni biznisi nastali su jer su poduzetnici htjeli između ostalog stvoriti i ugodno i poticajno radno okruženje za svoje zaposlenike i danas su među najboljim poslodavcima.
Kupac je taj koji nam svima daje plaću, a pametan poslodavac držat će svoje zaposlenike na prvom mjestu i tako ih i tretirati s poštovanjem i cijeneći ih, da bi upravo tim zaposlenicima njihovi kupci bili na prvom mjestu. Jedino tada su svi na dobitku.
Foto: Pexels
Stavovi kolumnista/ica nisu stavovi uredništva portala Mojnovac.hr
