7POL10,46-0,66%7SLO65,75+0,38%ADPL30,30-0,33%ADRS156,00-3,70%ADRS2102,00-0,49%ATGR51,000,00%AUHR232,00+5,45%BSQR29,00-0,68%CKML11,00-1,79%DDJH48,000,00%DLKV16,80-0,88%ERNT202,00+0,50%H273N99,650,00%HPB334,00-0,60%HT40,80+0,49%INGR2,00+1,01%JDPL13,00+0,78%KODT4.480,00+1,36%KODT24.300,00+1,18%KOEI1.038,00+0,58%KOTR21.550,00-1,90%LKPC170,000,00%LKRI18,70+2,19%PDBA78,00+1,30%RIVP8,64+0,23%SPAN56,20+0,36%ULPL10,500,00%VLEN4,15+1,22%ZABA22,60-0,44%ZITO18,500,00%ADRPR3.726,30+0,12%C10TR3.421,50+0,28%CBS98,180,00%CBSTR186,830,00%CBX4.489,64+0,20%CBX102.901,14+0,29%CBXIN4.052,47+0,55%CBXKO1.484,00+0,04%CBXNU841,560,00%CBXPL2.931,99+0,08%CBXPR2.332,90+0,19%CBXTP1.808,51+0,99%CBXTR3.655,75+0,20%CBXTU5.862,48+0,06%7POL10,46-0,66%7SLO65,75+0,38%ADPL30,30-0,33%ADRS156,00-3,70%ADRS2102,00-0,49%ATGR51,000,00%AUHR232,00+5,45%BSQR29,00-0,68%CKML11,00-1,79%DDJH48,000,00%DLKV16,80-0,88%ERNT202,00+0,50%H273N99,650,00%HPB334,00-0,60%HT40,80+0,49%INGR2,00+1,01%JDPL13,00+0,78%KODT4.480,00+1,36%KODT24.300,00+1,18%KOEI1.038,00+0,58%KOTR21.550,00-1,90%LKPC170,000,00%LKRI18,70+2,19%PDBA78,00+1,30%RIVP8,64+0,23%SPAN56,20+0,36%ULPL10,500,00%VLEN4,15+1,22%ZABA22,60-0,44%ZITO18,500,00%ADRPR3.726,30+0,12%C10TR3.421,50+0,28%CBS98,180,00%CBSTR186,830,00%CBX4.489,64+0,20%CBX102.901,14+0,29%CBXIN4.052,47+0,55%CBXKO1.484,00+0,04%CBXNU841,560,00%CBXPL2.931,99+0,08%CBXPR2.332,90+0,19%CBXTP1.808,51+0,99%CBXTR3.655,75+0,20%CBXTU5.862,48+0,06%

Zdrav odnos
s novcem

Što svaki mali poduzetnik mora znati o vođenju zaposlenika? Jednostavno poznavati svoje ljude!

Što svaki mali poduzetnik mora znati o vođenju zaposlenika? Jednostavno poznavati svoje ljude!

Održana sedma radionica projekta Financije za nove generacije

U sklopu projekta edukacije malih poduzetnika početnika pod nazivom “Financije za nove generacije” koju cijelu godinu organiziramo pod pokroviteljstvom Hrvatske udruge banaka i Europske investicijske banke održana je i sedma od trinaest u nizu planiranih radionica.

U ponedjeljak, 17. lipnja s nama je bio Sandro Kraljević, psiholog, vlasnik tvrtke MindLab. Podsjetio nas je na ključne elemente biznisa – misiju, viziju, vrijednosti, strategiju i ciljeve te se osvrnuo na trenutni disbalans na tržištu rada i trendove koje možemo očekivati i dalje.

Prisutnima je sugerirao i kako se nositi s nedostatkom radne snage i kako unatoč tome uz klasične oglase za privlačenje zaposlenika koristiti niz inovativnih strategija od LinkedIna, preporuka postojećih zaposlenika sve do dijeljenja letaka po selima ako treba.

Rekao je da svaki poduzetnik mora poznavati svoje ljude, i naveo što sve motivira zaposlenike izdvojivši sljedeće:

  • kultura i radno okruženje,
  • ravnoteža posla i privatnog života,
  • priznanje i nagrađivanje,
  • mogućnost za rast i razvoj,
  • autonomija i odgovornost
  • smisao i svrha rada,
  • odnosi na poslu,
  • sigurnost zaposlenja,
  • transparentnost i redovna komunikacija,
  • zdravlje i dobrobit.

Snimku edukacije možete pogledati OVDJE.

Foto: Sandro Kraljević

Iduća radionica održat će se nakon ljetne pauze, 9. rujna i vodit će je kolegica Kristina Androlić na temu kako napisati uspješan poslovni plan.

Foto: Renata Sedlar Poljak

Stavovi kolumnista/ica nisu stavovi uredništva portala Mojnovac.hr

Podijelite ovaj članak
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email
Slični tekstovi
Wall Street

Šest sektora Wall Streeta u plusu unatoč padu tehnoloških dionica

nicole wolf xtbn1ybrte unsplash

Četiri vještine koje umjetna inteligencija neće zamijeniti. I zašto će možda baš o njima ovisiti koliko ćete zarađivati

sasun bughdaryan mswxufp9dzy unsplash

Što se mijenja za obrtnike: Stiže obiteljski obrt, niži doprinos HOK-u i rad uz mirovinu

Pretraga

znn