Gospođo, sve Vam je to u glavi, uzmite si Normabel – rečenica je koju sam čula više puta tijekom zadnje četiri godine, otkako sam i sama, čini se, zakoračila u perimenopauzu. Prijateljica koja je poduzetnica već tjednima krvari i jedva radi. Doktori joj kažu: pa gospođo, otvorite si još tri tjedna bolovanja.
Poduzetnik mi kaže da ne zna što će, do jučer odlična i jako dobro plaćena zaposlenica više ni približno ne opravdava plaću svojom radnom učinkovitošću.
Utječu li simptomi perimenopauze i menopauze na naš posao i karijeru? Da, i to negativno. Utječu li na biznise? Itekako.
Ako navedemo samo neke od simptoma:
– slaba koncentracija,
– umor,
– brain fog – slabija memorija, zaboravljivost,
– pospanost/neispavanost,
– valunzi,
– manjak željeza i anemija uslijed obilnih krvarenja koji pak opet dovodi do umora i slabosti; jasno je zašto je to tako.
Ženama se savjetuje kako da pripaze na hranu, vježbanje i spavanje i koje da suplemente uzimaju no što da poslodavci rade? Njima se nitko ne obraća!
Žene iznad 50 godina, najbrže su rastući dio zaposlenika, u Europi čine 55 do 67 posto od ukupnog broja zaposlenika. Zaposlenice od poslodavca trebaju podršku, ali i fleksibilnost u radu, a prvi korak u tome je osvještavanje menadžera.
Mi smo već pričali o tome da treba štedjeti za perimenopauzu, a nedavno smo imali i panel u kojem smo otvoreno govorili o svemu što žene prolaze.
Istraživanja pokazuju da menopauza negativno utječe i na karijeru žena, smanjena je produktivnost prije svega i uslijed nespavanja i ostalog smanjena je i učinkovitost, pa tako utječe i na poslovanje firmi. Prema Menopausal Society, simptomi menopauze koštaju poslodavce 1,8 milijardi dolara godišnje.
Drage gospođe – nije Vam sve to u glavi, a dragi menadžeri – da, vaš posao je osigurati učinkovitost poslovanja, ali i pritom brinuti o ljudima. Biti i ostati čovjek u poslu u ovoj fazi života naših zaposlenica postaje itekako bitno i izazovno. Budućnost će tek pokazati koja su nam rješenja na raspolaganju.
Foto: Pexels