Rodna nejednakost u plaćama: Žene zarađuju i do 32% manje u financijskom sektoru
Europsko nadzorno tijelo za bankarstvo (EBA) utvrdilo je da žene zarađuju znatno manje od muškaraca u financijskim institucijama i investicijskim društvima, pri čemu je razlika veća u investicijskim društvima.
Izvješće EBA-e o naknadama i rodnom jazu u plaćama pokazalo je da su žene u prosjeku u 2023. godini zarađivale 24,5% manje od svojih muških kolega u financijskim institucijama. Za zaposlenike koji preuzimaju rizik, razlika je iznosila 21,6%. U investicijskim društvima jaz je bio još veći – žene su zarađivale 32% manje od muškaraca.
Podaci o rodnom jazu u plaćama prikupljeni su iz 351 institucije i 102 investicijska društva. Izvješće sadrži podatke za 2023. za sve zaposlenike tih institucija i društava, kao i posebne informacije o rodnom jazu u plaćama zaposlenika koji imaju materijalan utjecaj na rizični profil entiteta.
Prema EBA-i, glavni uzrok razlike u plaćama je nedovoljna zastupljenost žena na bolje plaćenim pozicijama.
Izvor: EBA
Žene su zauzimale trećinu, odnosno 33,45% najplaćenijih pozicija u institucijama, a samo 12,99% u investicijskim društvima, iako su žene i muškarci bili jednako zastupljeni u institucijama općenito, ali su žene bile podzastupljene u investicijskim društvima.
Izvor: EBA
EBA je izjavila da značajna prisutnost rodnog jaza u plaćama izaziva zabrinutost u vezi s provedbom obveze osiguravanja jednakih mogućnosti za zaposlenike.
„Podaci naglašavaju potrebu da subjekti i nadležna tijela detaljnije analiziraju razloge za uočeni rodni jaz u plaćama te da se pozabave zastupljenošću žena i razlikama u plaćama, kao i da provedu mjere za promicanje jednakih mogućnosti i pravednosti u plaćama“, dodaje se u izvješću.
Stavovi kolumnista/ica nisu stavovi uredništva portala Mojnovac.hr
