Povećanje direktorskog minimalca od 1. siječnja 2026. – što znači za poduzetnike
Prema odredbama Zakona o doprinosima, od 1. siječnja 2026. godine povećava se minimalna plaća direktora (zaposlenog člana uprave). Novi iznos iznosit će 1.168,70 eura bruto mjesečno, što predstavlja povećanje od 154,70 eura u odnosu na 2024. godinu, kada je minimalna plaća iznosila 1.014,00 eura.
To znači da će minimalna bruto plaća rasti za 15,3 posto, što je drugo uzastopno značajno povećanje – nakon lanjskog rasta od 14,1 posto.
Neto iznos ovisi o osobnim olakšicama i mjestu prebivališta, no u praksi će za samca u Gradu Zagrebu minimalna direktorska plaća iznositi između 853,99 i 867,84 eura neto. Nova se plaća odnosi na obračun za siječanj 2026., koji se u pravilu isplaćuje u veljači.
Minimalna godišnja osnovica za obračun doprinosa iznosi 14.024,40 eura, no kada se pribroje i doprinosi na plaću (primarno za zdravstveno osiguranje), ukupni godišnji trošak direktorske plaće penje se na 16.338,48 eura.
Na to se osvrće i Tanja Vilović Šipuš, sudski vještak za financije, certificirani računovodstveni forenzičar i porezna savjetnica iz servisa Duo Vilović Šipuš d.o.o.: Riječ je o neminovnom utjecaju na povećanje fiksnih mjesečnih troškova poslovanja. Na godišnjoj razini, poduzetnik mora osigurati oko 18.000 eura samo za trošak direktorske plaće i doprinosa — bez obzira na to ima li tvrtka prihod ili ne.
Povećanje minimalne direktorske plaće za većinu malih poduzetnika i vlasnika j.d.o.o.-a predstavlja stvarni troškovni udar. Prema riječima Vilović Šipuš, bruto iznos plaće raste za 125 eura, što znači da će ukupni mjesečni trošak plaće direktora u 2025. iznositi približno 1.506 eura, dok je prošle godine iznosio oko 1.361 eura.
Stručnjaci godinama upozoravaju da se visina direktorskog minimalca ne bi trebala temeljiti isključivo na prosječnoj plaći u gospodarstvu, nego i na realnim prihodima tvrtke. Vilović Šipuš smatra da bi fleksibilniji pristup bio korisniji: Visina minimalne direktorske plaće trebala bi biti povezana s veličinom i prihodima tvrtke. Za start-up poduzeća ili mikro poduzetnike bilo bi razumno dopustiti niži početni iznos koji bi rastao paralelno s rastom poslovnih prihoda. To bi bio održiviji i poticajniji model.
Do stupanja novih iznosa na snagu, poduzetnici bi trebali provjeriti postojeće ugovore o radu i obračune plaća. Vilović Šipuš savjetuje da se na promjene reagira pravovremeno: Ako cijene i poslovni model prilagodite na vrijeme, rast troškova vas neće iznenaditi, nego potaknuti da postavite održiviji sustav poslovanja. Usklađivanje iznosa preporučujem napraviti prilikom izrade i predaje završnog računa.
Povećanje direktorskog minimalca za 2026. donosi dodatne troškove, ali i podsjeća na potrebu da se sustav plaća i doprinosa učini fleksibilnijim i realnijim prema financijskim mogućnostima manjih tvrtki.
Kako ističe Vilović Šipuš – cilj nije opteretiti male poduzetnike, nego osigurati pravedan i održiv sustav koji potiče odgovorno poslovanje.
Stavovi kolumnista/ica nisu stavovi uredništva portala Mojnovac.hr
