Kristina Ercegović: U Hrvatskoj se umrežavanjem smatra odlazak na janjetinu i dobivanje poslova preko veze
Umrežavanje je, čini se, postalo ključna strategija za napredovanje u modernim organizacijama. Iako se često doživljava kao jednostavna razmjena kontakata, to i nije baš tako. Riječ je o izgradnji autentičnih, dugoročnih odnosa koji mogu biti presudni za profesionalni rast. O tome su govorili panelisti na 8. Liderovoj HR konferenciji, osvrćući se na važnost umrežavanja u različitim fazama karijere, ali i rodnoj i kulturnoj specifičnosti tog procesa.
– Umrežavanje je važno apsolutno svima, bez obzira na poziciju u kompaniji – izjavila je Jasminka Horvat Šimunović, glavna menadžerica HUM-CROMA-e. Prema njezinim riječima, mnoge odluke, pogotovo u velikim organizacijama, donose se u neformalnim situacijama, često izvan radnog okruženja.
– Znamo da se mnoge stvari rješavaju u ležernijim situacijama gdje se brže stvaraju odnosi – istaknula je.
No, ključno je razlikovati umrežavanje unutar i izvan kompanije. Dok unutarnje umrežavanje osnažuje horizontalnu suradnju i može pospješiti napredak unutar organizacije, vanjsko pruža novu perspektivu i širi znanja izvan industrije.
– Networking izvan kompanije daje širinu i nove informacije, čak i ako je izvan vaše branše. Tako čujete što se događa u drugim industrijama – dodala je Horvat Šimunović.
Kada je riječ o rodnim razlikama u umrežavanju, panelisti su se složili da muškarci i žene imaju različit pristup. Prema Horvat Šimunović, žene često pristupaju umrežavanju spontano, što može biti ograničavajuće.
– Često se dogodi da žene budu s ljudima koji su im slični, ali tako ne dobivaju nove informacije ili širu sliku. Muškarci su puno uspješniji u miješanju privatnih i poslovnih odnosa, što im omogućuje veću vidljivost i bolje pozicioniranje za napredovanje – dodala je.
Slično razmišlja i Kristina Ercegović, serijska poduzetnica i izvršna direktorica Zaokreta.
– Mislim da nitko od nas na početku karijere nije bio svjestan koliko je bitno raditi na biznisu, a ne samo u biznisu, pogotovo ako pričamo o ženama. Mi smo tihe, marljive i nećemo se hvalisati, samo čekamo da nas netko primijeti. Zbog toga je networking jako bitan. Puno je važnije koga znamo, a ne samo što znamo. To u Hrvatskoj ima negativan kontekst pa te optužuju da po cijele dane ideš na janjetinu i dobivaš poslove preko veze. Sustavno moramo graditi na umrežavanju, karijeri i vlastitom biznisu. Nemojte samo biti na računalu, odite na konferenciju gdje su vaši kolege, klijenti i spojite se s njima. Nemojte samo gurati ljudima vizitke u ruke nego stvarajte dugoročne odnose temeljene na povjerenju – kaže Ercegović.
Stavovi kolumnista/ica nisu stavovi uredništva portala Mojnovac.hr
