Hrvatski poslodavci predviđaju rast namjera zapošljavanja i plaća zaposlenika u drugoj polovici 2024.
Istraživanje SATR H2 za drugu polovicu 2024. godine, predstavlja pozitivnu prognozu zapošljavanja na hrvatskom tržištu te otkriva da 46.04 % hrvatskih poslodavaca planira zapošljavati više nego otpuštati radnike. Među kojima se ističe turizam i ugostiteljstvo, telekomunikacije, elektronika i elektrotehnika te informacijske tehnologije.
Isto tako, 56.13% poslodavaca predviđa povećanje plaća za drugu polovicu 2024. godine. Najveći rast plaća predviđaju poslodavci u zdravstvu i farmaciji, telekomunikacijama, elektronici i elektrotehnici te industriji proizvodnje.
Istraživanje Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja, H2 2024. donosi uvid u prognoze poslodavaca o kretanju plaća i pogodnosti te predviđanja zapošljavanja u drugoj polovici 2024. godine.
U istraživanje je bilo uključeno više od 200 hrvatskih tvrtki različitih veličina. Od toga, 31.84 % ima do 50 zaposlenih, 33.84 % tvrtki ima 51 do 200 zaposlenika, 17.41 % ima od 201 do 500 zaposlenika, 8.46 % ima od 501 do 1000 zaposlenika, dok 8.46 % sudionika ima više od 1000 zaposlenih.
Na upitnik su odgovorili voditelji ljudskih potencijala i rukovodeći kadrovi zaposleni u poduzećima iz sljedećih djelatnosti: proizvodni sektor (25.37 %), trgovina na malo i veliko (18.91 %), informacijske tehnologije (10.95 %), turizam i ugostiteljstvo (7.96 %), bankarstvo, financije i osiguranje (5.47 %), građevinarstvo (5.47 %), transport i logistika (3.98 %), telekomunikacije, elektronika, elektrotehnika (3.48 %), zdravstvo i farmacija (1.99 %), istraživačke, medijske, marketinške i PR usluge (1.99 %), znanost i obrazovanje (1.49 %), računovodstvene i kadrovske usluge (0.50 %) i ostale djelatnosti (12.44 %).
U drugoj polovici 2024. godine, 54.38 % poslodavaca planira povisiti plaće. Od toga, 24.12 % poslodavaca će povisiti plaće do 5 %, a 20.61 % između 6 % i 10 %. Manji udio, 1.32 % poslodavaca, planira povećati plaću iznad 20 %, dok 43.86 % poslodavaca ne planira promjene plaća.
Kod dodatnih pogodnosti, veći udio poslodavaca (62.28 %) ne planira veće promjene u pogledu dodatnih pogodnosti i financijskih poticaja za zaposlenike u drugoj polovici 2024. godine, dok 35.53 % poslodavaca planira povećanje dodatnih pogodnosti.
Manpower neto prognoza zapošljavanja za drugu polovicu 2024. je pozitivna i iznosi +39.6 %.
U svibnju, registrirana nezaposlenost smanjivala se te je na kraju svibnja bilo registriranih 88.327 nezaposlenih, što je za 10.62 % manje u usporedbi s travnjem, te 9.6 % manje u usporedbi sa svibnjem prošle godine.
Tijekom svibnja u evidenciju nezaposlenih prijavilo se 8,318 osoba, što je za 8.09 % manje u odnosu na travanj, te za 16.7 % manje u uspoređujući sa svibnjem prošle godine.
Najveći udio nezaposlenih osoba su jednostavna zanimanja (36.26 %), administrativna zanimanja (13.04 %), te tehničari i stručni suradnici (13.03 %). Od toga, najveći udio nezaposlenih se nalazi u Splitsko-dalmatinskoj županiji (16.8 %), Osječko-baranjskoj (13.64 %) te gradu Zagrebu (11.68 %).
Istraživanje “Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja H2 2024.” pokazuje da više od pola poslodavaca (56.13 %) planira povećanje plaća, dok 43.87 % poslodavaca ne planira nikakve promjene u idućih šest mjeseci.
Najveći udio poslodavaca (24.12 %) koji će povećati plaće, planira povećanje plaća do 5 %, dok 20.61 % poslodavaca planira povećanje plaća između 6 i 10 %. Dodatno, 8.33 % poslodavaca predviđa rast plaća između 11 i 20 %, a 1.32 % poslodavaca planira povećanje plaća za više od 20 %.
U pogledu dodatnih pogodnosti, većina poslodavaca (62.28 %) ne planira značajne promjene, dok 35.53 % poslodavaca kaže da će povećati dodatne pogodnosti ili bonuse. Manji udio poslodavaca (2.19%) će smanjiti ili ukinuti dodatne pogodnosti ili bonuse.
Prognoze istraživanja SATR za drugu polovicu 2024. ukazuju na pozitivan trend zapošljavanja na hrvatskom tržištu rada, što potvrđuje važnost kontinuiranog ulaganja u ljudske resurse i prilagodbe promjenjivim tržišnim uvjetima, naglasio je Tamás Fehér, izvršni direktor Manpowera za Mađarsku, Hrvatsku i Sloveniju.
Foto: Tamás Fehér
U drugoj polovici 2024. godine, 46.04 % poslodavaca planira zapošljavati više nego otpuštati. Samo 3.48 % poslodavaca planira više otpuštati nego zapošljavati, dok 32.67 % predviđa da neće biti promjena u zapošljavanju, a 18.81 % je još neodlučno oko namjere zapošljavanja. Neto prognoza zapošljavanja za drugu polovicu 2024. godine iznosi optimističnih +39.6 %.
Optimističnu prognozu za zapošljavanje pokazuju sektori kao što su turizam i ugostiteljstvo, telekomunikacije, elektronika, elektrotehnika, građevinarstvo te informacijske tehnologije. S druge strane, industrije poput bankarstva, financija i osiguranja te zdravstva i farmacije pokazuju manju namjeru za zapošljavanje.
—
O Manpower Hrvatska
Kao agencija za zapošljavanje koja na hrvatskom tržištu postoji već 16 godina, dokazali smo se kao pouzdan partner tvrtkama u povezivanju s najvećim talentima na tržištu rada. Naša globalna podrška u 80 zemalja diljem svijeta, lokalna stručnost i etika vode nas u stvaranju i isporuci inovativnih rješenja za ljudske resurse koja pomažu našim kandidatima u profesionalnom razvoju, a tvrtkama u prevladavanju svih izazova u promjenjivom svijetu rada.
O istraživanju “Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja”.
Istraživanje “Trendovi plaća i zapošljavanja” dio je niza redovitih istraživanja Manpower Hrvatska i Manpower SEE o planovima poslodavaca u vezi s promjenama plaća zaposlenika, namjerama zapošljavanja i fluktuacijom zaposlenika u tvrtkama. Anketa se provodi na kraju svakog polugodišta i istražuje namjere poslodavaca za sljedeću polovicu godine.
Stavovi kolumnista/ica nisu stavovi uredništva portala Mojnovac.hr
